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中油陷治理危機 3人把持董事會、董事長權力被架空
来源:未知 编辑:admin

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【華衛新聞】台北報導:由中油工會發起的對董事長不適任投票,意外讓台灣中油這家成立超過七十年、去年營收逾兆元的國營事業治理危機浮上檯面。中油內部存在已久的董事會失能,以及隱匿缺失的企業文化,正默默侵蝕這個攸關台灣經濟發展與工業民生的全民資產。


去年12月5日,台灣石油工會(中油工會)理事會中提出兩項提案,一項是在今年1月7日至1月16日之間,工會會員代表選舉時,對戴謙進行不信任投票;另一項則是授權工會「行文上級長官,要求撤換董事長」。

《今周刊》深入調查這起國營事業勞資糾紛,得到的結論是:引發勞資死鬥的導火線,其實是一長串瀕臨失控的治理危機,而非工會表面上聲稱的「戴謙空降中油公司屆滿一年,迄今仍無心本業....;外行領導專斷獨行又盡搞小團體。」


時間拉回2018年12月7日,石油工會決定辦理「董事長不適任投票」後的第三天,中油內部進行「高階人員提名人選審議小組會議」。這場會,是為了審議戴謙提出的高階主管人事案。依據小組作業要點,會議成員由公司董事擔任,職責是審議高階人事派任案,審議內容將交董事長核定,再排入董事會議程。


當日,出席者有五位「非勞工」董事、三位勞工董事,主席為總經理李順欽。《今周刊》取得這場會議的錄音紀錄,意外發現,中油董事長對高階人事調整幾乎不具控制力,近乎是一家「董事長沒有高階主管任用權」的荒謬公司。


「哪一個要跟勞方要對決,沒有一個是全身而退的啦!」當天會議間,出席成員之一、勞工董事孫志偉火爆發言。他的這段話,是為了反對當天排定的第四項議案:「為業務需要,擬增派副總經理一名,並推薦中美和石化公司(中油子公司)董事長張瑞宗擔任」。


董事長依公司章程提名副總 竟遭勞工董事阻撓


早在孫志偉之前,同樣與會的勞工董事的葉瑞安曾先就「是否需要增派一名副總」提出質疑。幾番爭論,有人建議把討論整理後送交董事會,孫志偉則說:「不需要啦…!你們要造成戴董事長跟工會的決戰點一觸即發…?你看得出來,林聖忠(中油前董事長)我們以前幹到底,坐牢在所不惜,你們現在要跟戴謙講的是停看聽…。他要跟工會坐下來談,不是強渡關山,那你就試試看!」


語畢,主席李順欽順勢做出結論:「那麼,這個案子沒有做成決議,沒有辦法送董事會,因為大家沒有共識。」


張瑞宗,是戴謙為了電動車、綠能等中油轉型業務,規劃增派的督導副總。事實上,張瑞宗早在一七年轉任中美和董事長前,就已是中油副總;這樁人事案僅屬「回任」而非「升任」。

但不僅回任案「未審議就先夭折」,就連戴謙提出「增派副總一名」這項符合中油公司章程的決策(中油得置副總經理六至八名,當時即使張瑞宗回任也未超額)卻仍然被莫名封殺。


當天,張瑞宗在場外苦候多時,等著進入會場接受審議,但始終不得其門而入。相同遭遇的,還有排入當日第五案、第六案的兩位候選人:擬從油品行銷事業部桃園營業處處長升任台中營業處處長的張慧蘋,以及擬由幕僚室管理師升任檢核室總檢核的紀阿淑。


對於張慧蘋轉任台中營業處長,孫志偉在會議裡表示:「我們對張處長沒有什麼好惡,但是台中營業處有三個油庫,是油品行銷事業部的第一大處,她(張慧蘋)分發以後一路、完全跟我們業務沒有關係…。這個東西,講白了就是戴董事長堅持…。我們應該跟她(張慧蘋)講說不必上來(報告)了。」


有在場成員表示,若張表現堪慮,可隨時調派其他處長轉任;此時孫志偉再度發言:「職場完全不一樣,再怎麼樣都歷練不來…。會死人的,就不要怪出工安事故…!我在這邊跟你預告,戴董事長很快就下台走人了。」


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